導入事例

実際に成果が出ている
導入事例

様々な業種・規模の企業がMA-Xを活用して、営業成果を向上させています。

1,200+
導入企業数
3.2倍
平均商談化率向上
42%
平均メール開封率
90%
管理工数削減率
コンサルティング

株式会社T-コンサルティング

田中 健一 様(代表取締役)

課題

月に3〜5回の交流会に参加し、毎回20〜30枚の名刺を交換するが、フォローできているのは1〜2人のみ。残りの名刺は引き出しで眠っている状態だった。

解決策

MA-Xを導入し、交流会から帰宅後すぐに名刺をスキャン。翌日から自動でステップメールが配信されるよう設定。AIが自分の専門性と実績を伝えるメールを生成してくれるため、個別に文章を書く必要がなくなった。

成果

商談化率が導入前の1.2%から3.8%に向上(3.2倍)。月間の商談数が2件から7件に増加。名刺管理にかかっていた時間が週5時間から30分に削減。

"交流会で交換した名刺が眠ったままでしたが、MA-Xを使い始めてから商談化率が3倍になりました。名刺をスキャンするだけで自動でフォローしてくれるのが本当に助かっています。"

— 田中 健一(株式会社T-コンサルティング)

導入効果

商談化率
導入前
1.2%
導入後
3.8%
変化
+3.2倍
月間商談数
導入前
2件
導入後
7件
変化
+5件
管理工数
導入前
週5時間
導入後
週30分
変化
-90%
不動産

有限会社ヤマダ不動産

山田 美咲 様(代表取締役)

課題

不動産業界は信頼関係が命。見込み客との関係を長期的に育てる必要があるが、個別にメールを送る時間がなく、見込み客が競合他社に流れてしまっていた。

解決策

MA-Xのシナリオ機能を活用し、「物件情報提供→市場動向レポート→個別相談案内」という3ヶ月のナーチャリングシナリオを構築。AIが物件の魅力を伝えるメールを自動生成。

成果

6ヶ月で成約数が月平均1.5件から4件に増加。見込み客の平均育成期間が8ヶ月から5ヶ月に短縮。顧客満足度調査でも「丁寧なフォロー」への評価が向上。

"AIが書いてくれるステップメールの質が高くて驚きました。以前は個別にメールを書いていたのが、今は設定するだけで自動的に関係が深まっていきます。"

— 山田 美咲(有限会社ヤマダ不動産)

導入効果

月間成約数
導入前
1.5件
導入後
4件
変化
+2.7倍
育成期間
導入前
8ヶ月
導入後
5ヶ月
変化
-3ヶ月
顧客満足度
導入前
3.8/5
導入後
4.6/5
変化
+0.8pt
士業(行政書士)

鈴木行政書士事務所

鈴木 大輔 様(代表行政書士)

課題

士業は紹介で仕事が来ることが多いが、紹介してもらえるほどの関係性を築くのに時間がかかる。交流会に参加しても、なかなか仕事に繋がらない悩みがあった。

解決策

MA-Xで「行政書士の仕事紹介→専門分野の解説→無料相談の案内」というシナリオを設定。独自ドメインメールオプションも追加し、事務所ドメインからの送信で信頼性を向上。

成果

導入6ヶ月で紹介案件が月2件から5件に増加。メールの開封率が一般的な士業メールの2倍以上(平均48%)を達成。新規顧客の獲得コストが大幅に削減。

"1日300円という料金設定が決め手でした。中小企業にとって導入しやすい価格で、これだけの機能が使えるのは他にないと思います。独自ドメインメールオプションで開封率も大幅に上がりました。"

— 鈴木 大輔(鈴木行政書士事務所)

導入効果

月間紹介案件
導入前
2件
導入後
5件
変化
+2.5倍
メール開封率
導入前
22%
導入後
48%
変化
+26pt
新規獲得コスト
導入前
¥45,000
導入後
¥18,000
変化
-60%
保険代理店

株式会社ライフサポート

佐藤 雅人 様(営業部長)

課題

保険の営業は長期的な関係構築が必要。しかし営業スタッフ5名が個別にフォローするには限界があり、見込み客の管理が属人化していた。

解決策

MA-Xをチームで導入し、各スタッフが名刺をスキャンするだけで統一されたシナリオが動くよう設定。Proプランの自動コール機能も活用し、スコアが高い見込み客への電話フォローを自動化。

成果

チーム全体の商談数が月15件から38件に増加。スタッフ1人あたりの管理工数が週8時間から2時間に削減。自動コール機能により、電話フォローの取りこぼしがゼロに。

"Proプランの自動コール機能が特に効果的でした。スコアが高い見込み客への電話フォローが自動化され、商談数が2.5倍になりました。チーム全体の生産性が劇的に向上しています。"

— 佐藤 雅人(株式会社ライフサポート)

導入効果

月間商談数(チーム)
導入前
15件
導入後
38件
変化
+2.5倍
管理工数/人
導入前
週8時間
導入後
週2時間
変化
-75%
フォロー取りこぼし
導入前
月30%
導入後
0%
変化
-100%

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